第676章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！

陈延森长身而立,脸上不见半分紧张,举手投足间都透着一股沉稳内敛的气度,格外从容。
这样的场合于他而言,早已经历无数次,一点生疏感都没有。
他甚至连发言稿都没提前准备,张口就来:“尊敬的各位领导、各位同行,各位海内外的媒体朋友们,大家上午好!
非常荣幸,能作为主论坛的联席导师,站在这个凝聚着梦想与智慧的平台,与诸位共同探索互联网行业的未来方向。”
与前几位发言人大开大合的风格不同,陈延森并未谈及大数据、云计算、人工智能这些众人关注的领域,而是将话题聚焦于新技术与传统行业的融合。
陈延森扶着讲台边缘,目光缓缓扫过台下,将众人或好奇,或疑惑的神情尽收眼底,随即补充道:“或许有人会问,在互联网行业争相追逐前沿技术的当下,为何要把精力放在传统行业上?我想先给大家讲两个真实的故事。”
“第一个故事,发生在西陕的一个苹果种植县。
三年前,那里的果农还在为苹果的销路发愁。
每当丰收时节,因为信息闭塞,满园的红富士要么卖给水果贩子,要么只能堆在果园里烂掉,而千里之外的消费者,却要花高价购买经过多层中间商加价的苹果。
后来,拼呗的产地溯源团队带着技术和团队,与云速快递一道,为当地果农搭建了‘产地直连消费者的销售和物流模式,将苹果按大小、甜度分级,让优质果卖出好价钱。
去年,那个县的苹果销售额突破了8亿元,比三年前翻了三倍,近千户果农因此脱贫增收。”
说到这里,陈延森稍作停顿,台下传来细碎的议论声。
韩锦恒淡淡一笑。
他深知拼呗在助农领域的突出贡献,否则农业协会也不会对其一路大开绿灯。
不仅授予了诸多奖励与荣誉头衔,还自上而下推动各地的农业、水果及水产养殖协会,与拼呗建立起紧密的合作关系。
坐在第二排的柳强东若有所想,突然眼前一亮,似乎悟了。
台上的陈延森继续说道:“第二个故事,关于江浙地区的一家服装厂。
这家工厂已有三十年历史,曾因服装款式陈旧、生产效率低下而濒临倒闭,厂里几百名工人也面临失业危机。
在拼呗介入后,通过物联网设备实时监测生产数据,优化裁剪、缝制流程,让生产效率提升了40%。
同时,拼呗还结合自身及京东的销售数据,再叠加对市场流行趋势的分析,助力工厂调整产品策略,每月推出的新款服装数量从原先的10款增加到50款。
仅用一年时间,这家老厂就转型成为月销售额达千万的工厂网店,并成功打开了东南亚市场。”
两个故事讲完,陈延森举起右手,掌心向上,不紧不慢地说道:“大数据不是只有在城市的写字楼里才能发挥作用,它可以成为果农手中的‘丰收地图”,工业互联网也不仅仅是为了服务高科技企业,它能让老厂房的机器重新焕
发生机。
当我们谈论人工智能时,是不是更应该思考:这些技术能为传统行业解决什么实际问题?能为那些在时代浪潮中险些被抛下的人,带来怎样的改变?”
陈延森的言外之意是,森联资本并非不涉足大数据、云计算和人工智能业务,只是大家所选的切入方向不同罢了。
倘若换个人讲这番话,台下的企业家和媒体恐怕多半会嗤之以鼻,觉得全是些冠冕堂皇的场面话。
可陈延森不同!
一个旗下员工近九十万,带头给快递员、外卖员交社保、发底薪的狠人,仅凭一己之力,一举改变了这两个行业的运行规则和薪酬制度。
要知道,如今大部分的快递和外卖从业者,之所以能享受社保、底薪福利,都是被云速、筷跑卷得没办法了。
原因很简单,若是老板舍不得掏钱,员工只要一有机会,立马就会跳槽。
自己辛辛苦苦培养出来的老员工,全被森联资本给抢走了!
不加钱不行啊!
听到这里,马云脸色一黑。
别人骂他穷,他不会在意,可要是有人说他矮,说他长相特别,他就会不高兴。
他感觉陈延森是在指桑骂槐,点阿狸呢!
毕竟阿狸总爱在公开场合吹嘘自家大数据和云计算有多先进。
但在网友看来,阿狸大数据最广为人知的应用就是“千人千面”的推荐算法。
针对不同的用户群体,设置不同的优惠和到手价,这分明是妥妥的价格欺诈。
技术是好的,却没用在正道上!
“我始终认为,互联网技术的价值从来不是‘颠覆’,而是‘赋能’。”
陈延森的声音陡然提高,语气坚定地说道。
几位协会大佬见韩锦恒频频点头,立刻捕捉到了信号,当即带头鼓起掌来。
其他人也心领神会,紧随其后,现场很快爆发出雷鸣般的掌声。
掌声如浪潮一般,在会场里翻涌,持续了近半分钟才渐渐平息。
“方才提到的西陕果农与江浙服装厂,只不过是无数案例中的两个缩影。
另外,拼呗和云速联合推出的“县域产业数字化计划”,还需要更多的朋友加入进来,将人工智能、物联网技术转化为传统行业能看懂、能用好的工具。”
陈延森接着说道。
马云冷哼一声,他心里?无利不起早”的道理,别看陈延森说得大义凛然,可说到底,还不是为了拓展下沉市场的业务,打通产业链到消费端的链条?
这小子不赚小钱,只赚大钱!
几分钟后,陈延森走下台,回到自己的位置坐下。
接下来,行业内稍有名气和影响力的企业家,逐一上台讲话。
马云说了“数据科技时代”。
李彦洪发表了题为“互联网加速淘汰传统产业”的演讲,与陈延森的意见相左。
雷逸军分享了自己的“互联网思维七字诀”,即专注、极致、口碑和快。
程伟星提到了快的打车在公共出行领域的技术革新和贡献。
最后登场的是三大通信运营商代表。
移动市场部副总经理许刚上台,主要介绍了移动4G网络上的推进速度。
截至7月,移动已建成超过40万个基站,覆盖全国300个城市,峰值下载速度能达到100Mbps左右。
而联通和电信开始在全国16个城市开展TD-LTE和FDD-LTE的混合组网试验,为后续完善偏远地区、室内空间及高速公路沿线的网络覆盖奠定基础。
会上各种金句频出,可媒体的关注点全在陈延森身上。
茶歇时间,陈延森刚走出会议大厅,就被一群媒体记者围得水泄不通,长枪短炮齐刷刷对准他,提问声此起彼伏。
“陈总,您刚才提到的‘县域产业数字化计划’具体会如何落地?森联资本是否会加大对县域经济的投资力度?”
“拼呗助农案例中,如何保证果农不会被中间环节再次压榨?云速快递的物流成本控制有什么秘诀?”
陈延森朝着黄征招了招手,将记者们留给了他接待,自己则和马文腾、柳强东、张朝阳等人一同起身,出去喝茶了。
与此同时。
随着电商行业进入黄金期,全国每日的快递揽件量已达5000万件,云速占了七成市场份额。
云速快递员在全国各地20.9万个社区内,共投放了33.6万个快递柜,格口数量为3106万。
除了云速快递,加入云速联盟的顺丰、邮政和国峰等也拥有快递柜的使用权限。
每天能为公司赚取1000万营收。
至于净利润,那就微乎其微了。
沪城,广兰路的一处云速快递站点内。
王劭阳美滋滋换上浅灰色的工作服。
他虽然是本科学历,但在毕业后,两个月内,却换了三份工作。
第一家,不给加班费;
第二家,主管张嘴闭嘴的都是屎尿屁,要求下属自愿加班,谁敢在晚上22点之前下班,就得被他在项目群里追着骂;
第三家,倒是一切正常,虽说也没有加班费,但也没有加班,可入职第一天,就有人加他微信,想吃他的棒棒糖,而且还是个男的。
王劭阳连夜提桶跑路!
他只想当个朝九晚五的正常人,但现实太魔幻了。
“小王啊,这位是你的带教同事姚传波,你喊他老姚,或者波波都行。”
站长喊来一名老员工,冲着王劭阳说道。
“姚哥,您好,我叫王劭阳。
王劭阳笑着打了声招呼。
他是年轻,但不是愣头青,嘴甜无大错。
“上午你先跟着我去送件,顺便熟悉附近的小区和配送路线,明天早晨七点之前到网点,到时候教你怎么按区分拣。”
姚传波见他头脑机灵,满意地点了点头。
两人骑上电瓶车,向着第一站??阳光小区疾驰而去。
包裹上若有“放入快递柜”的备注,处理起来会轻松很多,直接往柜子里一放就完成了。
剩下那些没备注的,就得挨个打电话,先确认收件人家里有没有人,要是没人在,还得进一步沟通包裹的暂存位置。
一天下来,累得手软脚软。
“大学生,能不能抗得下来?”
下班后,姚传波和王劭阳坐在一家西域烧烤店门口,大口吃肉、大口喝酒。
“姚哥,说实话,挺累的!可是我一想到,以前老板的那副嘴脸,我就有动力了。
再说了,云速的待遇也不错,在沪城每个月小万把,还要什么自行车啊!”
王劭阳实话实说道。
他算看出来了,云速的工作氛围极好,同事们大多没什么文化,说话很糙,但对人很真诚。
这才第一天,刚认识没多久,姚传波就拉他来吃烧烤。
他原本都做好了掏钱请客的准备,结果姚传波来了一句:“这顿饭公司买单,老员工在带新员工时,每个月会给500元活动经费。”
目的就是为了让老员工,将日常工作的隐性知识,毫无保留地交给新员工。
就拿灯塔国登月这事来说,四十年前能登月,现在为什么不行了?
因为有些技术方案压根就没写进文档里,或者说图纸本身有问题,经过改良后,才能顺利推进。
上一批人离职或离世后,技术就埋进棺材里了,去哪找补?
这可不是翻几册旧档案、问几个老专家就能解决的事。
比如灯塔国当年登月用的土星火箭,图纸堆得能塞满半个仓库,可真要照着复刻,工程师们翻到第三页就犯了难。
上面写着“某某合金部件需按编号 A-732工艺锻造”,可拿着技术文档捣腾半天,却根本没法实现相应的工艺标准。
这便是“隐性知识”的流失。
快递行业看似简单,但搬货、分拣、配送的小窍门也有不少,每个月多花五百块,就能提升新员工的留存率,何乐而不为?
“公司在外环买了好几块地,正在盖福利房呢,好好加油,争取早日转正,到时候也能买到6折市价的房子。”
姚传波端起杯子,将啤酒一饮而尽,笑嘻嘻地画着大饼。
集团在沪城的员工有3万多人,第一批福利房才6000多套,五分之一的机率,不低,但也不高。
“得了吧!沪城的房价打3折,我也买不起。”王劭阳苦笑着说道。
他心里清楚,即便是郊区的房子,也很少有低于每平米一万块的。
“钱嘛!肯定会有的,你小子干了一年半载就明白了。”
姚传波意味深长地说道。
这时,旁边传来了争吵声,接着是打骂声。
王劭阳扭头看去,只见一名筷跑外卖员,被三个馄饨店的工作人员,你一拳我一脚地追着打。
他还没来得及作出反应,就看见姚传波冲了上去。
王劭阳愣了一下,连忙跑过去拉架。
另一边。
廖威陪着陈延森,与马文腾、张朝阳等人刚从酒吧出来,就接到了安打来的电话。
“让法务出面,先把人捞出来。”
廖威听完翟安的汇报,颇为熟稔地处理此事。
同一时间,下半年的第一批员工扩招计划已经完成,目前云速的员工总数是19.3万,整个集团的员工总数是89.6万人。
与巅峰时期的富康相比,只差10万。